培训目标

      企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3 号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

      学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别国家唯一法定职业资格证书。

 报考条件

1. 人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）：具有高中及以上学历 , 并从事本职业工作一年以上。

2. 助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。

（2）具有大学专科及以上学历，并从事本职工作一年以上。

3. 人力资源管理师——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上。

 考试时间：

上半年：2016 年 5 月中下旬

下半年：2016 年 11 月中旬

 成绩管理

企业人力资源管理师各考核模块均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。不合格者可按规定分模块补考。

 报名办法

报名时请携带身份证、学历证书复印件各两份，1 寸照 2 张， 2 寸照 6 张。

 证书颁发

1. 鉴定合格者按照有关规定统一核发由国家人力资源和社会保障部和上海人力资源和社会保障局共同颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。

2. 如学员需增加下列证书，需另付 800 元。学尔森全球职业资格课程认证证书。

 教材发放

学员报名时，如果考试年度新版教材已出版，则为学员发放新版教材；如果考试年度新版教材未出版，学员可以选择领用旧版教材，若后续教材更新学员需自行购买新教材